pdf文档 醒醒!大健康企业的危机不在外而在内!

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摘要
随着消费升级和移动互联网的发展,大健康企业面临着舆情危机的高风险。许多企业由于缺乏危机战略意识,未能建立完善的危机防范和风险管理体系,导致危机事件难以有效应对。文中指出,危机公关意识的薄弱、舆情监测的不足以及新闻发言人制度的不完善是大健康企业常见问题。企业需增强员工的危机管理意识,完善舆情监测机制,并通过前期正面信息输出增强品牌抗风险能力,以应对网络舆情带来的挑战。
AI总结
《醒醒!大健康企业的危机不在外而在内!》 随着新消费升级和国民收入增长,消费者对健康保护意识提高,对健康产品要求更高。同时,移动互联网的发展使网络舆情容易放大,企业危机可能随时爆发。我国大健康产业尚处于初步发展阶段,许多企业未能建立系统的危机防范和风险管理体系,导致危机事件难以有效应对,对品牌声誉和销售造成严重损失。 文章指出,大健康企业的危机往往源于内部管理问题: 1. **危机战略意识不足**:许多企业采取“等危机发生再解决”的态度,缺乏预防意识。例如,笔者所在公司甚至裁撤了外事部,显示出管理层对危机公关的忽视。 2. **员工危机意识薄弱**:即便在高级管理层,总监级别的人员也普遍缺乏危机意识,更遑论普通员工。 3. **舆情监测和应对机制不完善**:许多企业在危机发生后才反应,导致处理不及时。 4. **新闻发言人制度缺失**:没有专业发言人可能导致危机事件中的表述错误,进一步加重企业损失。 文章强调,网络舆情的放大效应可能导致小事件迅速演变为重大危机。例如,一条微博的疯狂转发可能造成企业数亿损失。因此,企业需: 1. 增强员工的危机管理意识,完善危机应对培训; 2. 建立舆情监测机制,及时发现和处理潜在危机; 3. 完善新闻发言人制度,确保危机事件中的表述专业、统一; 4. 积极输出正面信息,提升品牌公众印象,增强抵御负面舆情的能力。 总之,企业应防范于未然,建立系统的危机管理体系,才能在大健康行业的竞争中立于不败之地。
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