黑中介诈骗与虚假招聘，是最为典型的违法操作。2025 年 8 月，成都市集中曝光的 8 起侵害劳动者就业权益典型案 例中，多家劳务公司通过虚假承诺“内推”“包过”等手段骗取 高额中介费。 例如，成都前程宏远劳务公司以高速公路收费员岗位为 诱饵，骗取三名求职者共计 20.6 万元服务费后拒不退还；恒耐思公司更是打出“有国企内部领导关系，包干费用 30 万” 的旗号实施诈骗。这些机构往往利用信息不对称和求职者的 就业焦虑

币驱逐良币”的恶性循环。这种机制虽短期内提升了用户停留时 长和广告收益，却与小红书“标记我的生活”的初心背道而驰。 更深层次的问题在于平台对“技术中立”的误读。尽管小红 书曾推出“算法公示页”和“真诚分”体系，试图通过透明化机制 引导内容生态，但实际效果未达预期。法律专家指出，根据《互 联网信息服务算法推荐管理规定》，平台需对算法推荐结果承 担主体责任，而非以“用户生成内容”为由推卸监管义务。小红 书的案例表明