。加强对员工 的培训，提高员工的责任意识和服务水平，确保企业在面对 事故时，能够积极承担责任，妥善处理善后事宜。同时，企 业还应建立事故应急处理机制，提高应对突发事件的能力。 监管层面，一是完善法规标准，政府部门应根据智能网 联汽车行业的发展现状，及时完善相关法规和标准，明确企 业在安全方面的责任和义务，为监管提供有力的法律依据。 同时，加强对法规和标准的宣传和培训，提高企业的合规意 律：引导智能网联汽车行业建立自律组织，制定行业规范和标准，加强行 业内部的自我管理和监督。通过行业自律，促进企业之间的 良性竞争，推动整个行业的健康发展。同时，鼓励行业自律 组织开展技术交流和培训活动，提高行业整体技术水平。​

或更加困难，担忧我国经济未来发展前景。 七是质疑相关制度“不合法”。微信公众号“劳动法” 发文指出，《劳动合同法》明确规定，即便劳动者不能胜任 岗位，用人单位也无权直接“淘汰”，而是应经过培训或者 调岗，当劳动者经过培训或调岗后仍不能胜任的，单位才可 以解除劳动合同。其次，从法律位阶上看，国资委也无权出 台与《劳动合同法》规定相违背的规定。 研判分析 国企改革长期备受瞩目，“舆论误解”有待加强应对

如对抗样本可使Agent产 生错误决策，需有效防御 技术 自主决策风险：自主决策 能力可能带来不可预测风 险，决策系统故障或被篡 改会严重影响社会 就业影响：广泛应用可能 替代大量工作岗位，需做 好劳动力转型与再培训应 对就业市场变化 社会公平性：发展应用可 能加剧不平等，优势群体 受益多，落后地区和弱势 群体可能被边缘化 Tool Copilot AI Agent RPA RPA+AI LLM驱动 程序员驾驭数字员工， 2% 1.9% 2.3% 3.2% 9.0% 18.2% 24.3% 32.1% 39.3% 52.0% 59.2% 机器人/具身智能 法务 供应链管理 财务 HR招聘、培训等 产品体验提升 销售辅助支持 客户服务 协同办公 用户营销与运营 代码开发与测试等 行业企业目前选择的AI场景 ©易观分析 www.analysys.cn 数据来源：易观分析联合 性化营销、用户行为分 析等方面的应用。其次，协同办公、客户服务和产品体验提升等场景的选择比例在中 等水平，这表明AI在提高工作效率、改善客户体验和产品创新方面也受到企业的重视。 其他还包括HR招聘、培训、供应链管理等场景。 行业企业在进行AI应用开发路径规划时主要考虑的考虑因素如下：“数据安全与隐私 保护”以53.2%的比例位居首位，这表明数据安全与隐私保护是企业进行AI开发时最 重要的考虑因素

企业紧扣沙特“2030愿景”，率先与沙特通信与信息技术部开展合作，设立了科技和创新孵化中心， 支持当地创业者和中小企业在数字化领域的发展。此外，中国科技企业在沙特首都利雅得建立数据 中心，助力其公共部门数字化转型，同时还计划培训当地超过3,000名ICT领域的大学生。 中国科技企业在自身发展的同时推动当地民生建设。以东南亚电商平台合作为例，中企加入后通过 技术升级、物流网络建设等一系列手段，对当地的基础设施进行改造升级，提高质量。2022年，东南 出海企业一方面需要根据产品和能力找契合的目标市场，另一方面对于选定的目标市场，需要深 入、全面调研目标市场的临床需求，重视目标市场的个性化和差异化需求，加强本土化产品设计， 同时在临床推广的过程中，重视产品讲解、培训和售后服务。 • KA思路重点突破GPO、政府采购部门、当地大型经销商，以点带面，逐渐建立市场通路和销售资 源体系。75 罗兰贝格中国行业趋势报告 趋势 03 趋势 04 从规模导向到 并加强本地足迹，扩大当地影响力、获得当地利益相关者的 高度认可。 为此，中国企业不仅需要创造更高的商业价值（如本地伙伴 关系、本地生态系统、与大学合作等），还需要创造出社会 价值（如就业、培训、技术 / 知识转让、参与基础设施建设等）， 并通过强化本地化管理（如本地高级管理层、KA 管理）以 及深度本地化（如独立身份、价值链的部分转移等）提高组 织与管理的适应性。 对中国企业全球化发展道路的启示