赔偿损失。 二是网民普遍认为，口腔医院在未经患者同意的情况下 突然关门跑路，是对患者权益的严重侵害，应该受到法律的 制裁，并质疑医院在经营过程中存在欺诈行为。 三是部分网民认为当前口腔医疗市场竞争激烈，大量资 本入局导致市场饱和，使得部分民营口腔品牌经营困难，类 似事件可能并非个例，需引起行业重视。他们建议患者在选 择医疗机构时要更加谨慎，尽量选择有口碑和信誉保障的医 院。 四是 年初成都“菁品口腔”老板跑路等。这种现象反映出多 方面的问题：首先，医院因资金管理不善，未能维持正常的 运营，进而出现跑路现象，最终导致患者在治疗中被迫中断， 让患者面临经济损失和健康风险。其次，市场竞争与监管不 足，口腔医疗市场竞争激烈，部分民营机构经营困难，同时监管部门对医疗机构的资金、经营等方面监管存在漏洞。最 后，消费者自我保护意识薄弱，患者在选择医院时未充分考 察其资质信誉，且一次性支付大额款项，增加了自身风险。

三是有网民认为有关部门在制订禁用原料名单时不应 “一刀切”，应考虑具体的剂量和使用情境，以更科学地评 估成分的安全性，有必要在行业内倡导更加精准的审核机制。 四是有网民认为在当前国货品牌不断崛起、市场竞争力 逐渐增强的背景下，不排除有境外品牌或势力出于商业利益 的考量，通过制造负面舆论来抹黑百雀羚等知名国货品牌， 从而达到打压国货、维护自身市场份额的目的。他们指出， 此前一些国内发展势头良好的行业或品牌也曾遭遇类似无 当遭遇恶意抹黑时，能够迅速做出反应，通过官方渠道发布 真实、准确的信息，澄清事实，减少负面影响。 二是相关部门应制定和出台一系列支持国货品牌发展 的政策措施，如税收优惠、财政补贴、金融支持等，帮助国 货品牌提升自身实力和市场竞争力，增强其抵御恶意抹黑等 风险的能力。 三是国货品牌需加大对产品研发的投入，提高自主创新 能力，通过不断推出新产品和优化现有产品，提升品牌的竞争力和市场份额。

三是加强媒体关系的日常维护，像维护客户关系一样的主动维护好媒体关系，通 过正面宣传等方式巩固合作关系，在防范声誉风险和处置声誉事件上争取媒体的 支持与配合。 总之，声誉风险管理工作有助于提升企业的品牌价值，提高企业市场竞争力 以及客户的凝聚力。业务部门的对外服务则是是面对公众的服务窗口，更应该持 续强化声誉风险管理工作，为业务发展提供坚实的保障。

传 “加量 40 克”。这种历史行为更强化了消费者对“多半”代 表增量的认知惯性。如今，白象将“多半”注册为常规产品 商标，却未同步调整宣传策略，新旧认知的冲突自然会引发 质疑。 速食面市场竞争激烈，企业通过包装创新寻求差异化本 无可厚非。但创新不能以模糊信息边界为代价。类似案例在 食品行业并不鲜见，此前，“千禾 0”“壹号土”和“供港” 等商标争议都曾引发关注。 这也反映出，当营销话术与消费者常识认知出现偏差时，

华 熙生物官微发布《关于支持郝宇博士维护消费者权益的声 明》，表示对打假的声援。至此，事件已经发生了变化。 如果对医美界有所了解就知道，华熙生物和巨子生物是 医美界的两大巨头。二者不仅存在市场竞争关系，还被一些 人解读为代表着某种技术路线之争：华熙生物代表的是玻尿 酸，而巨子生物则是重组胶原蛋白。因此，华熙生物下场之后，这场质疑就抹上了一层行业头部企业一决雌雄的色彩。 也因此，这段时间以来，双方之间的发言可谓“热闹”。

机会！” 人们发出这些质疑的声音也能理解。毕竟，虽然只是实 习生，而不是正式工作机会，但是对于这些知名企业，尤其 是其中许多“金光闪闪”的 500 强企业来说，其实习机会亦属稀有资源。 在当前就业市场竞争激烈的背景下，优质的实习经历也 在成为名校录取、名企就业的“敲门砖”，对很多年轻人特 别是大学生来说是“香饽饽”。这应该也是一些私人银行将 其作为吸引大客户的重要原因。 兴业银行私行“存款换实习”事件，精准戳中了公众焦

评价改革总体方案》中严禁宣传炒作高考成绩和升学率的规 定。舆论普遍认为这实质是学校的招生营销策略，通过高调宣 传吸引优质生源，最终由其他学生家庭买单。 该事件反映出社会对教育价值观的深刻分歧，以及民办教 育机构在市场竞争与教育规律之间的平衡难题。 二、传播分析 2.1 传播概述 2025-08-17 15:16:13 至 2025-08-20 15:16:13 “ 关于 高中奖 ” 励上清华的学生百万元，当地教育局叫停的分析报告

果萝卜快跑能提高盈利能力，有望在 2024 年下半年实现单 个城市盈亏平衡，但对集团财务的影响将一直很小，待其 业务实现较大规模，这最早可能是在 2025 年下半年。 四是关注萝卜快跑定价与市场竞争问题。如京师律师 事务所合伙人张明律师认为，（萝卜快跑）此情况不构成 不正当竞争，与法定的不正当竞争行为存在明显界限，是 科技发展的积极成果。 网民观点 一是担忧萝卜快跑等无人驾驶的推广将导致传统出租

地方心理疏导工作在覆盖面、及时性上还有待提升，未能充 分满足公众需求。 四、加强社会保障与社会戾气疏导 （一）经济大环境引发社会焦虑 部分企业长期经营承压、发展乏力，直接导致特定领域 就业岗位收缩，就业市场竞争加剧。与此同时，职场内部工作压力陡增，“内卷” 现象愈演愈烈，让从业者身心长期处 于紧绷状态。经济层面的压力进一步传导至生活领域。生活 成本逐年攀升，而人们对未来的收入预期、发展预期却持续